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| 教員名 |
教員個人ホームページ |
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| 稲水 伸行 INAMIZU, Nobuyuki |
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| オフィス |
E-mail |
〒113-0033 文京区本郷7-3-1
東京大学大学院経済学研究科 |
inamizu at e.u-tokyo.ac.jp
※atを＠（半角）に置き換えてください |
| 略歴 |
| 平成 |
15年 |
3月 |
東京大学経済学部卒業 |
| 平成 |
15年 |
4月 |
東京大学大学院経済学研究科修士課程入学 |
| 平成 |
17年 |
3月 |
同上卒業 |
| 平成 |
17年 |
4月 |
東京大学大学院経済学研究科博士課程入学 |
| 平成 |
17年 |
4月 |
日本学術振興会特別研究員(DC1) |
| 平成 |
20年 |
7月 |
同上単位取得退学 |
| 平成 |
20年 |
8月 |
東京大学ものづくり経営研究センター特任研究員 |
| 平成 |
20年 |
10月 |
博士（経済学）（東京大学） |
| 平成 |
21年 |
4月 |
東京大学ものづくり経営研究センター特任助教 |
| 平成 |
22年 |
4月 |
筑波大学大学院ビジネス科学研究科准教授 |
| 平成 |
23年 |
10月 |
筑波大学ビジネスサイエンス系准教授 |
| 平成 |
28年 |
10月 |
東京大学大学院経済学研究科准教授 |
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| 現在の研究分野 |
| 経営科学，経営組織論，組織行動論 |
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| 研究課題と研究経過 |
| 日本企業の職場組織の動態について、定量・定性の両面から調査分析を行うとともに、コンピュータ・シミュレーションを用いたモデル化にも取り組んでいる。特に、職場の物理的環境や情報技術の導入、人事施策がどのようにして職場の広い意味での成果（生産性やクリエイティビティ）につながるのかについて研究している。ホワイトカラーの職場であるオフィスだけでなく、ものづくりの現場も調査するほか、最近では営業組織に関する研究にも取り組んでいる。 |